Sertifikat Bahasa Jepang Jadi Kunci Rahasia di Balik CV yang Dilirik HRD

Persaingan kerja sekarang makin sengit, banyak anak muda mulai mencari peluang bekerja di perusahaan multinasional atau perusahaan asing, dan salah satu yang masih banyak dilirik oleh pelamar kerja adalah perusahaan Jepang. Tapi, tahu nggak sih? Menurut data dari LinkedIn, sekitar 80 – 90% CV langsung ditolak oleh sistem karena kurang ‘menjual’. Di sinilah sertifikat bahasa Jepang memiliki peran penting agar CV kamu lebih dilirik oleh tim HRD.

Dalam webinar terbaru pada Selasa (27/05/2025) J.TEST mengundang Ms. Natasya, S.Psi sebagai professional di bidang HR (Human Resource), Ms.Natasya menyatakan kalau pelamar yang memiliki sertifikat bahasa Jepang cenderung lebih dilirik para HRD di Perusahaan Jepang atau Perusahaan dengan bisnis yang berkaitan dengan negara Jepang, lho! Kenapa?

Karena sertifikat kemampuan bahasa menjadi bukti tertulis yang konkret bahwa pelamar memang menguasai bahasa tersebut. Ini juga membantu perusahaan menghemat waktu dalam proses seleksi kandidat yang sesuai
dengan lowongan pekerjaan yang membutuhkan penutur bahasa Jepang.

Menurut data dari Rosenberg via LinkedIn (2022), hanya sekitar 10–20% CV yang berhasil lolos dari sistem ATS (Applicant Tracking System) sisanya, langsung tersingkir di tahap awal. Hal ini menjadi bukti bahwa, pelamar dengan sertifikat bahasa Jepang punya peluang lebih besar lolos ke tahap interview.

Dengan memiliki sertifikasi bahasa Jepang jelas jadi nilai tambah bagi kamu supaya lebih menonjol di mata recruiter. Nah, J.TEST merupakan salah satu sertifikat bahasa yang jadi pertimbangan recruiter dari perusahaan Jepang, maupun lokal.

J.TEST sendiri merupakan sertifikat bahasa Jepang yang sudah diakui oleh pemerintah Jepang dan ujiannya sudah diselenggarakan di beberapa negara seperti, Tiongkok, Taiwan, Mongolia, Thailand, Vietnam, Nepal, Myanmar, Bangladesh, Filipina, Brazil dan Indonesia.

Berbeda dengan ujian akademik lainnya, J.TEST dirancang khusus untuk mengukur kemampuan bahasa Jepang dalam situasi kerja profesional. Tak heran, banyak perusahaan Jepang mencantumkan J.TEST sebagai salah satu syarat pada spesifikasi lowongan kerja mereka. Mulai dari posisi yang berkaitan dengan pekerjaan kantoran hingga bidang entertain.

Kabar baiknya, J.TEST juga tersedia di berbagai kota, sehingga mudah diakses oleh para pencari kerja di seluruh Indonesia. Selain itu, J.TEST ini rutin diselenggarakan enam kali dalam setahun tanpa batas kuota peserta. Tentu ini sangat memudahkan peserta ujian dalam memilih waktu yang pas dan tidak perlu nge-war saat mendaftar ujian.

Dengan sertifikat ujian J.TEST, bisa memperkuat CV kamu dan meningkatkan peluang diterima wawancara kerja. Buat kamu yang ingin mengikuti ujian J.TEST, Cek jadwal tanggal ujian dibawah ini ya!

Pengen stand out di mata HRD? Tunjukkan lewat sertifikat J.TEST dan dapatkan peluang kerja lebih luas! Daftar J.TEST: https://jtest-indonesia.com/pendaftaran-individu/